W点の加点項目：退職金制度の導入

福利厚生で加点！建設業退職金共済制度の活用

W点では、退職金制度の導入状況も評価されます。

具体的には、「建設業退職金共済制度（建退共）」への加入の有無や、

「退職一時金制度若しくは企業年金制度」の導入の有無が評価対象です。

建退共は、建設現場で働く労働者のための国の退職金制度です。

従業員の定着と安心につながるW点アップ戦略

これらに加入・導入していると評価が加点され、企業の福利厚生への意識が高いと認められます。

従業員が安心して働ける環境を整えることは、優秀な人材の確保につながり、結果的に会社の安定成長を支えます。