経審の基本– category –

働き方改革の評価！えるぼし・くるみん・ユースエール W点では、ワーク・ライフ・バランスに関する取り組みも評価されます。 具体的には、以下の3つの法律に基づく国の認定を受けている場合に加点されます。 1. えるぼし認定（女性活躍推進法） 2. くるみ...

現場の安全をプラス評価！法定外労災補償制度 W点の「法定外労働災害補償制度加入の有無（W46）」は、 政府の労災保険とは別に、独自の労働災害補償制度に加入しているかを評価します。 この制度は、労災保険の給付だけではカバーしきれない部分を補完し、...

福利厚生で加点！建設業退職金共済制度の活用 W点では、退職金制度の導入状況も評価されます。 具体的には、「建設業退職金共済制度（建退共）」への加入の有無や、 「退職一時金制度若しくは企業年金制度」の導入の有無が評価対象です。 建退共は、建設現...

社会性評価の最低条件！労働保険・社会保険加入 W点の評価項目の中で最も基本的なのは、雇用保険、健康保険、厚生年金保険の加入状況です。 これらの法定保険に未加入である場合、経審では大きな減点となります。 未加入だと大減点に。適用除外の例外とは...

W点（社会性等）の評価項目を知ろう 経審の**W点（社会性等）**は、企業の社会的な貢献度や健全性を測る項目で、非常に多岐にわたります。 法令遵守はもちろん、以下の8つのカテゴリで評価されます。 法令遵守からワーク・ライフ・バランスまで 1. 建設工...

技術者の「人数」が点数になる理由 経審の「技術力（Z）」は、主に「工事種類別技術職員の数（Z1）」と「工事種類別元請完成工事高（Z2）」で評価されます。 経審では特にZ1の点数が重要視されます。 Z1は、技術者の人数が多くなれば点数も上がりますが、...

Y点（経営状況）の審査はどこが行う？ 経審の評価項目には「経営状況（Y）」というものがあります。 これは、建設業者の財務状況を分析する必要があるのですが、それを行うのは御社の顧問税理士ではありません。 「登録経営状況分析機関」という、国土交通...

売上高が点数になる！X1（完成工事高）のポイント 経審における「経営規模（X）」の評価のにはX1とX２があります。 X1は「許可を受けた建設業の完成工事高」を評価します。 例えば、御社が建築工事と管工事の建設業許可を持っていれば、それぞれの完成工事...

経審のゴール！総合評定値（P点）の仕組み 経審の結果は最終的に「総合評定値（P点）」という一つの点数で示されます。 このP点は、以下の主要な5つの要素を組み合わせて算出されます。 それぞれの要素には定められた「ウェイト（重要度）」があり、点数に...

経審の有効期限と継続申請の重要性 経営事項審査の結果通知書（総合評定値通知書）には有効期限があります。 それは、**審査基準日（決算日）から「1年7ヶ月」**です。 この期間を過ぎると、その通知書を使って公共工事を請け負うことができなくなってしま...