技術職員として認められるための要件

技術職員がZ点に反映されるための必須条件

技術力（Z点）の評価対象となる技術職員には、厳格な要件が定められています。

最も重要な要件の一つは、

「審査基準日以前に6ヶ月を超える恒常的な雇用関係があり、かつ、雇用期間を特に限定することなく常時雇用されている者」であることです。

「6ヶ月超の恒常的雇用」とはどういう意味か？

これは、決算日（審査基準日）から遡って、6ヶ月と1日以上前から継続的に在籍し、正社員として働いている職員であることを意味します。

急な採用や、短期雇用契約の職員は、たとえ資格を持っていてもZ点の評価対象にはなりません。

安定した技術者確保が、そのまま会社の信用力につながるのです。